La historia de origen de la Familia de Servicios Aprendamos tiene un comienzo poco com\u00fan. Comenz\u00f3 en 1973 cuando nuestro CEO y Fundador, Abel Covarrubias, naci\u00f3 en una familia de agricultores en el Valle Norte. Los padres de Abel emigraron de M\u00e9xico, pa\u00eds que amaban, para \u201cvivir el sue\u00f1o americano\u201d. El padre de Abel, Jos\u00e9, se uni\u00f3 al Programa Bracero, donde dej\u00f3 a su esposa y tres hijos para encontrar trabajo en Arrey, NM. \u201cSe necesit\u00f3 mucho coraje para dejar su pa\u00eds, para dejar a su madre, pero \u00e9l quer\u00eda ayudar a su familia\u201d, dijo Abel. <\/p>\n\n\n\n
Jos\u00e9 tuvo la fortuna de contar con un patrocinador incre\u00edble, el Sr. McNutt, quien lo gui\u00f3 y lo ayud\u00f3 a adquirir varias parcelas de tierra para comenzar su propia granja. \u201cEl Sr. McNutt cre\u00f3 espacios para que mi pap\u00e1 tuviera sus propios sue\u00f1os y aspiraciones\u201d, dijo Abel. Su familia creci\u00f3 hasta incluir a nueve hijos, todos los cuales formaron parte del negocio familiar agr\u00edcola. A medida que la granja crec\u00eda, una cosa qued\u00f3 clara: la vida en la granja no era lo mejor para Abel. \u201cComo hijo de granjeros, me quejaba mucho. Siempre intentaba poner excusas como \u2018Pap\u00e1, \u00a1tengo tarea!\u2019 Pero mis padres nunca me avergonzaron, y mi padre siempre me anim\u00f3 a seguir mis sue\u00f1os. Mientras regaba los cultivos, me imaginaba como m\u00e9dico, maestro o banquero\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n
Los padres de Abel continuaron nutriendo sus sue\u00f1os y le permitieron forjar su propio camino. Despu\u00e9s de graduarse de la escuela secundaria, Abel eligi\u00f3 asistir a la Universidad Estatal de Nuevo M\u00e9xico. \u201cLa broma en mi familia es que la raz\u00f3n por la que mi pap\u00e1 me anim\u00f3 a ir a la universidad es porque arruin\u00e9 demasiados cultivos\u201d. Con el objetivo de convertirse en m\u00e9dico, Abel decidi\u00f3 estudiar Biolog\u00eda, pero tambi\u00e9n estaba interesado en dirigir su propio negocio y le fascinaron los aspectos operativos de la gesti\u00f3n de la granja familiar. Durante su pen\u00faltimo a\u00f1o de secundaria, nacieron prematuramente sus sobrinas y, con su hermana trabajando en Tresco TOTS, Abel comenz\u00f3 a ofrecerse como voluntario, tom\u00e1ndose el tiempo para observar y seguir de cerca a los diversos terapeutas. Esto encendi\u00f3 un deseo de aprender m\u00e1s sobre Patolog\u00eda del Habla y Lenguaje. Abel program\u00f3 una reuni\u00f3n con el Dr. Farmer, Jefe del Departamento en NMSU, para discutir opciones. \u201cMe encanta identificar mentores y construir relaciones, as\u00ed que b\u00e1sicamente hice lo que mi pap\u00e1 hizo con el Sr. McNutt. Compart\u00ed mis propios sue\u00f1os y aspiraciones con el Dr. Farmer, y \u00e9l me permiti\u00f3 convertirme en un estudiante de nivelaci\u00f3n y tomar clases de trastornos de la comunicaci\u00f3n como estudiante de pregrado\u201d. Termin\u00f3 su licenciatura en Biolog\u00eda y fue aceptado en el programa de posgrado para comenzar a trabajar en una maestr\u00eda en Trastornos de la Comunicaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Tras graduarse, Abel consigui\u00f3 su primer trabajo en el Distrito Escolar de Gadsden. \u201cMe enamor\u00e9 de la comunidad\u201d, dijo. \u201cAl haberme criado en Arrey y trabajar en Gadsden, e interactuar con ni\u00f1os que vivieron la misma vida que yo viv\u00ed cuando era ni\u00f1o, se pod\u00eda ver que eran so\u00f1adores\u201d. Dado que el d\u00eda escolar en Gadsden terminaba temprano, Abel sinti\u00f3 la necesidad de llenar su tiempo libre. Tom\u00f3 un segundo trabajo en CORE Rehab, una cl\u00ednica ambulatoria, donde trabaj\u00f3 con pacientes hasta altas horas de la tarde. Despu\u00e9s de varios a\u00f1os en ambas organizaciones, se mud\u00f3 a Tresco TOTS para trabajar en intervenci\u00f3n temprana. <\/p>\n\n\n\n
La esposa de Abel, M\u00f3nica Marrujo, a quien conoci\u00f3 en NMSU durante la escuela de posgrado, tuvo un camino similar y fue una pieza clave instrumental en la fundaci\u00f3n de Aprendamos. Al principio, le dijo a Abel que ella tambi\u00e9n estaba en el programa de Biolog\u00eda, pero no estaba segura si el programa era adecuado para ella. \u00c9l la anim\u00f3 a investigar el programa de Trastornos de la Comunicaci\u00f3n. El programa reson\u00f3 con ella y ella tambi\u00e9n obtuvo su t\u00edtulo de Pat\u00f3loga del Habla y el Lenguaje. Durante este tiempo, Abel se reencontr\u00f3 con dos amigos que conoci\u00f3 en NMSU durante la escuela de posgrado, Danny Palma y Bryan Tierney. Se enter\u00f3 de que Bryan y Danny fundaron una empresa llamada Direct Therapy Services (DTS) que ofrec\u00eda programas para adultos con discapacidades del desarrollo. Contrataron a M\u00f3nica y la animaron a reclutar a Abel para que tambi\u00e9n se uniera al equipo de DTS. \u00c9l se uni\u00f3 al equipo despu\u00e9s de sus horas de trabajo y asumi\u00f3 algunos clientes despu\u00e9s de su turno en Tresco TOTS. Abel pronto se dio cuenta de que amaba el trabajo y, poco despu\u00e9s, Danny le pidi\u00f3 a Abel que ayudara con las funciones administrativas que implicaba dirigir la empresa a tiempo parcial. <\/p>\n\n\n\n
Mientras trabajaba con adultos con discapacidades, Abel observ\u00f3 que aquellos que hab\u00edan tenido acceso a una intervenci\u00f3n temprana y a entornos de apoyo parec\u00edan prosperar m\u00e1s que los que no. Al detectar esta necesidad, Abel se reuni\u00f3 con los accionistas de DTS \u2014Danny Palma, Bryan Tierney, Dean Palma, Kerry Linnan y Kerry Palma-Szalay\u2014 para empezar a desarrollar la idea de crear su propio programa de intervenci\u00f3n temprana. \u201cLes compart\u00ed que, al plantar estas semillas desde el principio, tendremos a estos incre\u00edbles j\u00f3venes adultos en nuestra comunidad veinte o treinta a\u00f1os despu\u00e9s. Me apoyaron al 100%, lo que me permiti\u00f3 iniciar Aprendamos hace 20 a\u00f1os\u201d, comparti\u00f3 Abel. <\/p>\n\n\n\n
Poco despu\u00e9s, Aprendamos recibi\u00f3 un contrato de intervenci\u00f3n temprana con el Estado de Nuevo M\u00e9xico y, durante los siguientes veinte a\u00f1os, la organizaci\u00f3n Aprendamos Family of Services evolucion\u00f3 para abarcar seis unidades de negocio: Aprendamos Early Intervention, Esperanza Children's Therapy, Mariposa Autism Service Center, Cari\u00f1o Home Visiting, Alegr\u00eda Family Counseling y Conscious Fathering Program. Cuando se le pregunt\u00f3 a Abel c\u00f3mo nacieron los programas, atribuye esto a trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n con socios comunitarios y a proporcionar recursos a los clientes que los necesitaban. \u201cCuando los ni\u00f1os sal\u00edan de la intervenci\u00f3n temprana a los tres a\u00f1os, descubrimos que algunos todav\u00eda presentaban retrasos y necesitaban apoyo adicional de terapeutas del habla, ocupacionales o f\u00edsicos. Tambi\u00e9n hab\u00eda familias que lidiaban con diagn\u00f3sticos recientes de autismo, o aquellas que necesitaban apoyo emocional y asesoramiento adicional\u201d. Abel consideraba importante crear programas que sirvieran como recurso para nuestra comunidad, manteniendo al mismo tiempo la integridad. \u201cNo so\u00f1amos con crecer, so\u00f1amos con cumplir las esperanzas y aspiraciones de los ni\u00f1os y las familias a las que servimos. No creamos programas o servicios para ser transaccionales; nos esforzamos por ser relacionales. Nuestros programas han crecido realmente de forma org\u00e1nica porque las familias, los socios comunitarios o incluso el Estado de Nuevo M\u00e9xico se han acercado a nosotros con una necesidad y nos han pedido ayuda para satisfacerla\u201d, a\u00f1adi\u00f3. <\/p>\n\n\n\n
Profesionalmente, Abel atribuye el \u00e9xito de Aprendamos al equipo de profesionales que han formado parte de la organizaci\u00f3n durante los \u00faltimos veinte a\u00f1os. \u2019Son los incre\u00edbles servicios que nuestro personal, nuestros colegas, brindan, y las hermosas relaciones que han construido con las familias a las que servimos y nuestros socios comunitarios, lo que nos ha ayudado a crecer\u201c. Agreg\u00f3: \u201dHoy, estoy muy orgulloso de decir que contamos con m\u00e1s de 250 personas apasionadas y cari\u00f1osas que se presentan a trabajar todos los d\u00edas para contribuir a nuestra comunidad e invertir en nuestras futuras generaciones\u201c. Abel tambi\u00e9n atribuye una s\u00f3lida relaci\u00f3n con la Universidad Estatal de Nuevo M\u00e9xico como otra clave del \u00e9xito de la organizaci\u00f3n. De los 250 empleados, 140 miembros del equipo son exalumnos orgullosos de la NMSU. \u00c9l cree que el acceso a una educaci\u00f3n de calidad cerca de casa ha permitido que Aprendamos se beneficie de una fuerza laboral s\u00f3lida y educada para servir a nuestra comunidad.<\/p>\n\n\n\n
Personalmente, son los m\u00e1s cercanos a Abel quienes han tenido el mayor impacto en su camino. Comparti\u00f3: \u201cDurante los \u00faltimos veinte a\u00f1os, M\u00f3nica y mis hijas Alexa, Avery y Nyla han sido mis principales mentoras, mi mayor apoyo y mi mayor animadora. Aman lo que hacemos en Aprendamos y por qu\u00e9 lo hacemos por nuestra comunidad. Las ni\u00f1as est\u00e1n especialmente entusiasmadas por aprender m\u00e1s sobre c\u00f3mo pueden seguir contribuyendo a nuestra comunidad, ya sea compartiendo su tiempo, sus talentos o sus bienes\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Cuando le preguntamos a Abel qu\u00e9 imaginaba para el futuro, comparti\u00f3 su deseo de continuar el legado de su familia de encontrar formas de invertir en la comunidad que tanto le ha dado a \u00e9l, a su familia y a todo el equipo de Aprendamos. \u201cMi madre tambi\u00e9n fue muy importante para modelar actos de bondad, integridad y generosidad, valores que creo que son muy importantes para m\u00ed mientras servimos colectivamente a nuestra comunidad\u201d, comparti\u00f3. Tiene recuerdos de jugar en los campos con su hermano, donde se encontraban con trabajadores agr\u00edcolas que hac\u00edan el mismo viaje que hizo su padre a\u00f1os atr\u00e1s. \u201cMuchas veces estaban sedientos y cansados. Mi madre siempre dejaba lo que estaba haciendo para hacerles burritos caseros, ofrecerles algo de beber e instruirnos que les dij\u00e9ramos que pap\u00e1 pronto estar\u00eda en casa para que pudieran descansar y dormir en una de las casas de la granja antes de continuar su viaje al d\u00eda siguiente\u201d. Con la reciente fundaci\u00f3n del brazo filantr\u00f3pico mezclado de empresa-familia, la Fundaci\u00f3n Covarrubias-Aprendamos, Abel y su familia ahora tienen un veh\u00edculo para ayudar a continuar la generosidad que su matriarca y padre modelaron a lo largo de su infancia. A trav\u00e9s de las inversiones de la fundaci\u00f3n, la familia Covarrubias y el equipo de Aprendamos pueden ayudar a garantizar que los j\u00f3venes de nuestra comunidad prosperen y tengan un acceso equitativo a oportunidades para apoyar su educaci\u00f3n, desarrollo y \u00e9xito. <\/p>\n\n\n\n
Cuando Abel reflexiona, comparte que el legado de su familia ha estado arraigado en todo lo que ha logrado. \u201cEsas semillas y valores que mis padres fueron modelando en el camino son valores que guardo muy cerca de mi coraz\u00f3n y tambi\u00e9n valores que abrazamos en Aprendamos. Veinte a\u00f1os despu\u00e9s, aqu\u00ed estoy viviendo el sue\u00f1o americano. Y aunque no soy agricultor, sigo plantando semillas en mi comunidad a mi manera \u00fanica\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u00a1Felicitaciones, Abel, por tus 20 a\u00f1os marcando una diferencia significativa en nuestra comunidad! Esperamos otros 20 a\u00f1os construyendo futuros m\u00e1s brillantes para ni\u00f1os, familias e individuos en el sur de Nuevo M\u00e9xico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
The Aprendamos Family of Services origin story has an unlikely beginning. It started in 1973 when our CEO and Founder, Abel Covarrubias, was born into a farming family in the North Valley. Abel\u2019s parents immigrated from Mexico, a country they loved, to \u201clive the American dream.\u201d Abel\u2019s father, Jos\u00e9, joined the Bracero Program, where he […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1636,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wpai_meta_description":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1635","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-impact-stories"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1635"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aitkids.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}