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Fun at Work – Building Strong Bonds

Employees are a vital part of every company.  At Aprendamos we value our team members as family members. When a company makes it a priority to build strong relationships among employees it leads to a more collaborative and interactive culture.  Employees in companies that promote communication and engagement, collaborate in a more efficient and effective way. We believe in this because a collaborative based approach is key to children and family’s success.

Working in a relaxed and fun atmosphere promotes employee’s trust.  Team building activities help build trust and are important in increasing creativity and innovation. Team bonding increases when employees do fun activities together outside of work and have the opportunity to share common interests and talk about what they like or don’t like, their hobbies, family, etc.

Recent studies have shown that employees that work in a fun work environment are happier, have lower level of stress, are highly motivated, and more satisfied with their jobs.

Here at Aprendamos, employee engagement is crucial to our mission of helping children and families. We strive to make our employees feel valued and encourage participation in fun activities that build team bonding. Activities such as: Aprendamos Movie day, Aprendamos at the Chihuahuas baseball game, Aggie football game, or Wearing Jeans to Work for a good charity cause.

Having fun can be different for every company, but when company makes it a priority and a part of the culture beautiful things happen. At Aprendamos we are proud to make this a goal and priority because We do what we do because we love what we do.


Día de Diversión en el Trabajo – Construyendo Lazos Fuertes

Los empleados son una parte vital de cada empresa. En Aprendamos consideramos a nuestros empleados como si fueran familia. Cuando una empresa da prioridad a la edificación de relaciones sólidas entre los empleados, esto conduce a una cultura más colaborativa e interactiva. Las compañías que promueven la comunicación y el compromiso entre los empleados los ayudan a desempeñarse de una manera más eficiente. Nosotros lo ponemos en práctica debido a que un desempeño basado en la colaboración es clave para el éxito de nuestros niños y familias.

Trabajar en un ambiente relajado y divertido promueve la confianza de los empleados. Las actividades de trabajo en equipo son importantes para aumentar la creatividad y la innovación. El vínculo del equipo aumenta cuando los empleados realizan actividades divertidas juntos fuera del trabajo y tienen la oportunidad de compartir intereses comunes y hablar sobre lo que les gusta o no les gusta, sus pasatiempos, sobre su familia, etc.

Estudios recientes han demostrado que los empleados que trabajan en un ambiente de trabajo divertido son más felices, tienen un nivel de estrés menor, están altamente motivados y satisfechos con sus trabajos.

En Aprendamos, el compromiso de los empleados es crucial para nuestra misión de ayudar a nuestros niños y familias. Nos esforzamos por hacer que nuestros empleados se sientan valorados y alentamos la participación en actividades divertidas que promuevan los lazos de equipo. Actividades tales como: Día de película de Aprendamos, Aprendamos juego de beisbol de los Chihuahuas, juego de futbol de los Aggies, o vestir pantalones de mezclilla los viernes para una buena causa de caridad.

La manera de divertirse es diferente para cada empresa, pero cuando una empresa lo considera una prioridad y parte de la cultura pueden suceder cosas hermosas. En Aprendamos estamos orgullosos de hacer esto un objetivo y prioridad ya que     Hacemos lo que hacemos porque amamos nuestro trabajo.


https://hbr .org/2014/11/being-happy-at-work-matters

https://www.the1thing .com/blog/family-health-happiness/how-to-have-fun-at-work-and-why-it-is-important/

https://www.entrepreneur .com/article/288223

https://helloendless .com/why-team-building-is-important/

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